無料で導入できる福利厚生サービス
労災二次健康診断推進支援事業は、労働者の健康管理と復職支援を目的としたサービスです。
ソノクルは、迅速かつ正確な二次健診を行い、労働災害後の健康状態を適切に評価します。これにより、労働者の早期復職を支援し、企業の安全衛生管理体制の強化にも寄与します。
医療機関や企業のニーズに合わせ、検査の質を維持しながらも業務負担を軽減。信頼されるパートナーとして、労働者と企業双方の健康管理を支えます。
労災二次健診（労災保険二次健康診断）とは
労災二次健診は、一次健康診断で高血圧や脂質異常症などの異常が見つかった労働者を対象に、脳・心臓疾患のリスクを評価するための制度です。二次健診では、負荷心電図、胸部エコー、頸動脈エコーなどの検査を通じて、より詳しい健康状態の把握を行い、適切な治療や予防指導につなげます。企業は国の補助を活用できるため、実質無料で導入が可能です。
利用する企業のメリット
コスト削減
労災二次健診は国の補助制度により、企業側の費用負担がほとんどありません。これにより、中小企業でも健診を導入しやすくなっています。
従業員の健康管
従業員の健康状態を詳しく把握することで、リスクの早期発見と適切な治療につなげられるため、労災や健康問題の発生を未然に防ぐことができます。
職場定着率の向上
労災二次健診を福利厚生の一環として導入することで、従業員の健康への配慮が伝わり、職場環境への満足度や定着率を高める効果が期待できます。
安心して復職できる環境づくり
従業員が職場復帰前に自身の健康状態を確認できるため、復職後も安心して業務に取り組むことができます。これにより、従業員のパフォーマンス向上と、職場全体の生産性向上にも貢献します。
ソノクルの労災二次健診請負サービスの特長
ソノクルが提供する労災二次健診請負サービスは、他社と比べてどのような点が優れているのでしょうか？
ソノクルの労災二次健診請負サービスの強みは、医療機関との緊密な連携と専門技師による高精度な検査を提供できる点です。
労災による健康被害の評価は、適切な検査が欠かせません。当社では、経験豊富なエコー検査技師が正確なデータを提供し、労働者の健康状態を多角的に把握することで、企業や医師が適切な復職プランを立案できるよう支援します。
実際に労災二次健診を導入する企業にとってのメリットは何でしょうか？
労災二次健診は、国の補助を活用することで、企業はほとんど費用負担なく導入できます。
また、健診結果をもとに職場の労働環境を改善することで、労働者が安心して働ける環境づくりが可能になります。
労災二次健診を通じて、どのような効果が見込まれますか？
健診を通じて、労働者の健康状態を正確に把握できるため、適切な職務復帰プランの策定が可能になります。
これは、復職後の業務負荷を適切に調整するだけでなく、職場復帰後のパフォーマンス向上にも繋がります。さらに、労働者のメンタルヘルスケアにも目を向け、総合的な健康管理を行うことで、企業の生産性向上と労働者の離職防止を支援できると考えています。
ソノクルが目指す労災二次健診の今後の展開について教えてください。
今後は、労災二次健診の内容をさらに充実させると同時に、予防的な健康診断やストレス管理のサポートも提供していきたいと考えています。
特に、復職支援だけでなく、労働者の健康維持や職場環境の改善に寄与するサービスを展開することで、企業と労働者の双方にとって、安心して働ける職場づくりに貢献したいと思います。また、健康経営を目指す企業にとっても、労災二次健診が福利厚生の一環として位置付けられるような取り組みを推進していきます。
